就业工作是落实立德树人根本任务、助力研究生发展的关键一环。10 月 22 日，为推动西苑医院毕业生高质量充分就业，解答求职疑问、梳理就业流程、规避求职风险，提升研究生就业竞争力，西苑医院教育处特邀北京中医药大学学工部临床医学院就业专员张秋雅老师为毕业生开展《往届生就业过程踩过哪些坑？》专题培训。

培训中，张老师结合往届研究生求职失利典型案例，开展系统化就业指导；重点讲解《就业推荐表》《三方协议》《统招统分证明》等关键就业材料的使用规范，阐明三方协议与劳动合同的区别；解读档案管理派遣政策及国家大学生就业服务平台填报要求，引导毕业生防范档案派遣中可能的风险；同时讲解应届生身份认定相关规定，介绍暂缓派遣等政策在公考报考中的作用。

本次培训聚焦毕业生求职痛点，通过案例剖析、政策解读和实操指导，帮助毕业生厘清就业相关认知，增强风险防范意识与手续办理能力。下一步，医院将持续落实就业育人要求，常态化开展就业培训与答疑帮扶，精准对接毕业生需求，做细做实就业服务，助力毕业生顺利求职就业，持续推动毕业生就业工作提质增效。

教育处    西苑医院