继续教育
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发布时间:04-04   阅读次数:13967  

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优秀人才培养

“优秀中医临床人才研修项目”概况
一、项目介绍
  2004年,西苑医院启动了国家中医药管理局组织的“优秀中医临床人才研修项目”培养管理工作。目前西苑医院有1名被列入国家中医药管理局优秀中医人才培养对象,按照管理局及中国中医科学院的培养计划要求,实施严格管理,定期考核,并按有关文件要求,划拨经费用于人才培养的专项支出。十五期间实施的这一项目是一项高起点、高要求并体现个性化的人才培养项目。本研修项目有人力、物力、财力的支持。
  优秀中医临床人才培养有两个环节:名师指导和研修提高。名师指导是培养优秀中医临床人才的成功经验,是成才的重要环节。名师指导可缩短实践领悟和探索解惑的过程,收到事半功倍的效果。研修提高是培养优秀中医临床人才的高级阶段。在研修期间,既要学习经典,还要了解现代科学知识。通过勤求古训、旁及各家、博采众长,不断丰富学识而获得创新与启迪。
  优秀中医临床人才研修的目标是使优秀中医临床人才达到理论上有创新,学术上有特长,技术上有专攻,疗效上被公认。研修形式有:背诵经典、临床实践、参加各种学习班、请专家介绍临床经验、到重点专科进修、开展学术研讨和进行临床科研如研究疾病和诊疗的规律,创造对临床有效的治疗手段,通过查文献,写论文,写综述体现。
  我院杨宇飞主任医师通过选拔进入了“优秀中医临床人才研修”的行列中,研修时间为三年。
二、西苑医院管理和考核要求
  我院教育处负责研修项目"的管理工作,有专人负责。成立了专家指导组,对学员的研修活动进行指导。我院严格按照《研修项目培训大纲》及有关文件的要求,做好日常管理和考核工作。
1、日常管理
  对学员的学习、临床实践等情况进行检查、督促,并保证学员学习和临床实践的时间。积极创造条件,使学员们能在局级或省级重点学科、重点专科进行临床实践。并统一管理使用本项目专项补助经费,制定管理细则,专款专用。并积极配合市级中医药行政管理部门做好服务管理工作,营造良好的学习环境。    
    
2、  考核
  研修考核严格按照本项目有关文件的要求,分阶段考核和年度考核。内容从理论与实践两方面,由专家指导组考核,采取汇报学习情况、读书笔记检查、病例抽查和现场问答的方式。并严格组织结业考核工作,根据国家中医药管理局中医药继续教育委员会制定的结业考核细则做到严进严出。
 

  杨宇飞,女,1959年1月出生。现任中国中医科学院西苑医院肿瘤科主任,主任医师,博导,兼任:海淀区政协委员;北京市中医药学会肿瘤学专业委员会副主任委员;中国中西医结合学会肿瘤学和血液学专业委员会委员;中国中医药学会博士学术研究会全国委员;中国抗癌协会传统医学委员会委员;中国抗癌协会肿瘤临床协作中心(CSCO)执委会常委;中国癌症基金传统医学委员会委员等职。

  1998年获得硕士研究生导师资格,2001年获得博士研究生导师资格,2005年获得博士后招生资格。从1999年起,至今已带硕士研究生3名,均已毕业,博士研究生两名,一名已毕业,一名在读。
本人研究方向:中西医结合大肠癌系统评价与治疗
  国内核心杂志发表学术论文三十余篇,主编人民卫生出版社出版的肿瘤医学专著四部,科普书一部。承担国家和省部级课题十余项,获各类奖7项。
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